、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，公积金，职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

　　也就是说，如果你所在的公司上年度全部员工的月平均工资是6000，那么公司社会保险的缴费基数是，3600元-18000元。

　　我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右，公司缴纳的部分直接从公司出账，个人缴费部分从我们工资里扣除。

　　医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。。

　　生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。

　　住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。

　　这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%，即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。

　　注意：各省市对五险一金的缴纳基数和比例略有差异，具体以当地社保局公示为准!或者拨打热线人工查询。

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