茶叶公司员工守则内容(茶叶店员工守则和规章制度)

懂茶哥 6 0

简述茶艺从业人员的基本要求?

能够掌握各地风味茶饮和少数民族茶饮的操作(3种以上);能够独立组织茶艺表演并介绍其文化内涵;能够配制调饮茶(3种以上);茶艺表演美学特征知识;地方风味茶饮和少数民族茶饮基本知识。

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作为茶艺人员,首先要有一双纤细、柔嫩的手,平时注意适时的保养,随时保持清洁、干净。娇好的面部 茶艺表演是淡雅的事物,脸部的化妆不要太浓,也不要喷味道强烈的香水,否则茶香易被破坏,破坏了品茶时的感觉。优雅的举止 一个人的个性很容易从泡茶的过程中表露出来。

茶艺工作。茶艺师遵守职业道德的基本要求是,热爱茶艺工作,不断提高服务质量。遵守职业道德的作用,有利于提高茶艺人员的道德素质、修养,还有利于促进茶艺事业的发展。

仪容仪表:茶艺人员要保持整洁、干净,发型要得体,面容要清爽,穿着要得体,显得正式一些。茶室布置:茶室是品茶的场所,因此要保持安静、整洁、优雅、舒适。布置要简洁大方,桌椅要舒适,茶具要精致。接待礼仪:当客人进入茶室时,茶艺人员要热情迎接,主动问好,引领客人入座。

员工守则范本

1、员工守则范本2 按照xxxx集团 企业 文化 建设要求,为进一步规范员工行为,提升员工修养和综合素质,建立简洁、规范、高效的工作秩序,充分展示作为现代型国际化大企业应有的良好形象和竞争力,特制定本行为准则。

2、员工守则范本 第一条本公司员工均应遵守下列规定:准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。服从卜级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。爆忠职守,保守业务上的秘密。爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。

3、洗浴员工守则1 遵守企业《 员工手册 》及其他各项管理规定,服从 企业管理 及领导安排。 工作必须热情、认真、负责,按规范站姿站位为宾客提供优质服务。 收银员仪表大方,按规范着装,妆容淡雅大方。 工作岗位不能空岗,不准串岗。 吧台内保持清洁卫生。 准时参加每周的员工大会及部门例会。

工厂类员工手册

1、第一条 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本手册。

2、站在企业的角度,合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”; 站在劳动者的角度,它是员工了 解企业形象、认同企业文化的渠道,也是自己工作规范、行为规范的指南。特别是,在企业单方面解聘员工时,合法的“员工手册”往往会成为有力的依据之一。

3、化要求;第二,员工手册须成为辅助管理的工具、员工的工作指南,而不是一纸空文;第三,员工可以在员工手册中 得到其所必须领会与掌握的方法与要求,同时它也是员工的一本工具书;第四,它还须符合企业各类人员的需求。

4、员工不同意公司将自己由旧工厂分配到新工厂,是否有补贴?公司对于进行内部转移的员工,给予相当于该员工在转出单位当月月工资2倍的搬家津贴,由转入单位承担。

管理员工守则

员工基本守则 三大纪律:公私分明;团结协作;及时准确。八项注意:熟悉岗位规范;明确工作职责;遵循业务流程;遵守作业时间;注意团队和谐;维护企业形象;保守商业机密;不断学习进取。员工工作守则 员工上班时间要始终保持饱满的工作热情,尽职尽责,真诚合作,高效快捷、优质为公司服务。

员工守则与规章制度篇1 员工守则 员工应自觉遵守本公司的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其他员工。 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。

管理员工守则1 公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

厂纪厂规与员工守则

本制度之建议修改:本公司所有人员。员工守则:(1遵守国家法律、法规、遵守公司各项规章制度;(2忠于职守,热爱事业,崇尚爱岗敬业精神。(3服从领导,听从指挥,不得阳奉阴违、敷衍塞责。(4管理人员应严格要求下属员工,并以身作则,不得耍弄权威。

严格遵守公司的各项规章制度,不玩忽职守、徇私舞弊、假公济私,未经公司许可不得在公司或利用公司资源做私人事务,非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款,不得将公司资料、设备用作私用。所有员工应避免工作之外与业务单位的经营往来。

员工基本守则 三大纪律:公私分明;团结协作;及时准确。八项注意:熟悉岗位规范;明确工作职责;遵循业务流程;遵守作业时间;注意团队和谐;维护企业形象;保守商业机密;不断学习进取。员工工作守则 员工上班时间要始终保持饱满的工作热情,尽职尽责,真诚合作,高效快捷、优质为公司服务。

保证工作时间,按时上下班,车间、科室负责人要求提前十分钟上岗,工人、科室行政人员提前五分钟上岗,按正点时间、迟到、早退10分钟以内者,罚款10元。超出10分钟,不足2小时按半天事假罚款,超出2小时3小时以内算为半天事假。3小时以上算为旷工。

厂纪厂规主要内容如下:员工应严格遵守国家法律、法规、遵守厂纪厂规,遵守社会公德,互相关心,互相帮助,树立社会主义精神文明的新风尚,特公布以下厂纪厂规: 准时上班,不迟到不早退,有事必须先办理请假手续,准假后方可休假。不得泄漏公司的商业秘密。 服从上级的工作安排,不擅自顶班或调班。

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